日前，据《华尔街日报》报道，富士康上周发生两起员工死亡事件。
具体消息透露，上周早些时候，一名31岁的iPhone装配工人在上完晚班后，爬上了富士康的L03号厂房顶层，然后纵身一跃结束了自己的生命。他的这份工作才刚刚干了一个月。
在第二天的8月19号，另一名富士康工人被火车相撞身亡。当时倾盆大雨淹没了地下通道，这名女员工翻越围栏，试图穿过铁路上班。
这两起事件都发生在郑州富士康。而这里的工厂目前正在加紧生产备货下一代iPhone，参与这项工作的员工大概有上万名之多。
目前，富士康方面表示，对两名工人的死亡表示了慰问，同时将配合调查。苹果方面则回应称，将搜寻关于上周工人死亡事件的更多信息，并努力改善工人工作环境。
另外，苹果公司还发声明表示，将就郑州的事故展开调查，公司为郑州的工厂以及供应链上的所有机构员工提供援助计划，包括持续监控工作环境，以及向每一位工人提供社会服务和辅导咨询。
这两起事件具体的细节还在调查中。不过，《华尔街日报》认为，两起事故折射出中国的工厂工人所面临的压力。富士康逐渐取消或限制加班，导致许多员工收入减少，面临工资仅够生存的窘境。
在采访中，有工人表示，没有加班费，工人们每月除去吃喝等费用只能剩下约1400元。虽然加班的工资翻倍，但即使是这样，工人们每月的收入也不如几年前。当时iPhone销售火爆，工人每月能拿到5000元甚至更高。
事实上，这样让富士康方面也陷入两难境地。2010年，富士康工厂因一年超过12名员工自杀引发全球多个组织的抗议。当时很多人称，这是由于富士康工作压力太大、加班太多导致。此后，富士康也开始限制加班，并增加娱乐设施，和心理热线等。
但是目前又有工人表示，如果你不能加班，就基本赚不到钱。这也让工人们压力很大，特别是那些有家庭的。
有 人因加班自杀，也有人因不加班导致收入下降感到生活压力。其实这背后本质还是说明，中国制造业处于最低端的代工阶段，企业拿不到更高利润，员工待遇也自然 无法提高。高端制造未大规模突破，低端制造要逃离，剩下的只能企业只能单脚走钢丝，夹缝中求生存，这也是当下中国经济转型真实现状。