去年末金立手机爆发的债务危机，虽然近期有报道称，金立手机已经在谈融资方案。不过，从各方信息看公司命运依然扑朔迷离。
据最新报道，金立手机多个线下渠道正在被海信接管。消息称，目前海信手机已经开始接手金立在西南地区的销售渠道，不少原来金立手机的代理商集体转投海信。
另外，网上流传有一张朋友圈截图显示，重庆海信手机已经和重庆奔立通信设备有限公司开始合作。公开信息显示，重庆奔立成立于2003年2月，是重庆地区金立手机唯一销售代理商。2008年，重庆奔立的销售额达到8000万元。
另有说法，金立手机在云南的线下渠道也被海信手机所接手。云南金立在2007年3月成立，属于代理模式下的分公司，即云南金立是金立集团在云南地区的唯一总代理，执行金立集团的政策。2016年的数据显示，云南金立整个公司有6405人，导购有5000多人，客服中心36家。
还有网友在微博留言表示，否认也没用，整个河南地区已经被接手。
此前就有消息称，海信集团想通过收购金立手机以做大手机业务，特别是金立手机的渠道资源。不过，金立手机官方随后进行了否认。
金立拖欠供应商货款一事还在继续发酵
继欧菲科技、深天马A等上市公司对金立拟计提坏账准备外，日前披露2017年年报的深圳华强也对金立的应收账款计提减值准备6442.58万元。受此影响，深圳华强2017年归属于上市公司股东的净利润同比略降3.19%。
金立一直没透露存在多大的资金缺口。但据媒体报道，金立总共欠下超过百亿元的债务，其中拖欠银行86亿元，拖欠供应商近40亿元。
图：金立东莞工业园沙盘
金立：将保留50%员工继续生产，恳请各位多给一点时间
4月2日，金立手机通过官方微博发表声明，对近期一些传闻做了回应。
首先针对此前的裁员通知，声明表示，这是公司前期裁员降费用，引资保生产的方案。金立集团与员工解约是以平等自愿为原则，协商一致为目标，并非强迫行为，尊重员工自主选择，不强迫、不威胁、不利诱、不欺骗。补偿标准严格执行《劳动合同法》相关条款。
金立称，未来，金立工业园将保留50%左右的员工继续生产，保证生产线的正常运转，同时也有ODM厂商协助生产金立手机，为金立在国内与海外的订单供货。
最后，金立还表示，公司董事会和经营班子对金立的重组充满信心，金立在全球的研发、生产和销售等部门的很多小伙伴们仍在岗位一线坚守着，恳请各位给我们多一点时间度过这个难关。
以下是声明原文：
关于金立工业园目前的一些情况说明
各位金立员工、合作伙伴以及关心金立的各界朋友：
金立集团自危机发生以后，前期我们采取了引资保生产方案，现在采取了裁员降费用，引资保生产的方案，于上周五（3月31日）正式发文，对金立工业园的部分员工通过协商解除劳动合同。未来，金立工业园将保留50%左右的员工继续生产，保证生产线的正常运转，同时也有ODM厂商协助生产金立手机，为金立在国内与海外的订单供货。
金立集团与员工解约是以平等自愿为原则，协商一致为目标，并非强迫行为，尊重员工自主选择，不强迫、不威胁、不利诱、不欺骗。补偿标准严格执行《劳动合同法》相关条款，对离职员工按照“n+1”的方式进行补偿，并与员工签订补偿协议书，经济补偿金分期支付，自补偿协议签订次月起开始支付，按每月支付1个月补偿金的方式进行，最长8个月内支付完毕。如果补偿金不能按期支付，员工未支付补偿金依然受《劳动合同法》保护，并且可以到劳动局进行仲裁。若员工不愿解约或员工不同意分期支付，可以不接受解约，我们会继续保留劳动合同关系。
对孕期、产期、哺乳期女职工等特殊人群，不纳入协商解除劳动合同范畴。
裁员是金立自救的系列措施之一，公司董事会和经营班子对金立的重组充满信心，金立在全球的研发、生产和销售等部门的很多小伙伴们仍在岗位一线坚守着，大家都希望已经成立16年的金立手机能够继续为消费者提供服务，为社会和国家继续创造价值，为中国制造2025添砖加瓦！
恳请各位给我们多一点时间度过这个难关。
深圳市金立通信设备有限公司
2018年4月2日