刚回应完一家代工厂涉嫌“血汗工厂”的质疑，韩国三星电子(Samsung Electronics)又被指“劣待中国劳工”，而此次涉及的工厂多达8家。
美国时间9月4日，美国劳工权益保护组织“中国劳工观察”(China Labor Watch)发布名为《八家在中国的三星工厂调查报告——侵犯苹果劣待中国劳工专利》报告称，“调查发现了充斥八家工厂的一系列严重的违法侵权和劳工虐待问题”。
这些问题包括：强制超时加班、大量违法合同、非人待遇、滥用未成年工等16条。
上述报告称，涉及上述问题的8家工厂为：深圳三星科健移动通信有限公司、惠州三星电子有限公司、天津三星电子有限公司、天津三星视界有限公司、苏州三星电子有限公司、三星电子(山东)数码打印机有限公司、天津因塔思有限公司、天津灿特(可如思)电子有限公司。
中国劳工观察称，上述情况是机构人员通过访谈和现场调查等方式得到的，涉及的时间从2012年5月到8月。
值得注意的是，上次中国劳工观察指责的海格国利电子(惠州)有限公司仅是一家三星的代工厂，而本次8家工厂除两家代工厂外，其余6家均是三星直接控制的工厂。
报告称，虽然8家工厂或多或少都出问题，但三星控制的工厂比代工厂“好一些”。
昨日，三星中国方面对早报记者回应称，三星总部已获悉此事，但由于此次中国劳工观察的报告有120多页，涉及的工厂较多，所以需要调查研究的时间比较长，当日无法回复此事。
三星此前称，9月底前，三星将从总部派出100人的调查团，对只给三星供货的105家中国供应商进行现场调查，年底之前，三星将对同时向三星和其他公司供货的其余144家中国供应商进行资料审查。“如果发现供应商违反我们的政策而且没有采取纠正措施，三星将终止与这些供应商的合约。”
加班高达186小时
昨日报告涉及到的8家工厂包括6家直接受三星控制的工厂和2家供应工厂，这些工厂员工规模在500~3500人不等，生产的产品包括家电、手机、DVD播放器、数字印刷等多条产品线。
这份长达124页的调查报告中，列举一些较为严重的用工问题。例如，8家工厂中，除三星科健外，其余7家工厂的工人每年至少有6个月每月的加班时间达到或超过100小时，严重超过法定时间。其中天津三星视界工厂在旺季的加班时间高达每月186小时，只有1到2天的休息时间。
该组织发现，基本上每家工厂都没有在劳动合同中保护劳工的合法权益。这些违法侵权反映在只让工人签空白的劳动合同，不给工人劳动合同副本，甚至不签署合同。比如天津三星电子、天津三星视界、天津因塔思和天津灿特都不与大多数工人签订合法的劳动合同。
更严重的问题在于滥用未成年工人。报告称，包括天津三星视界、惠州三星和深圳三星科健在内的三家工厂均有雇用18岁以下的工人。他们的工作量和成年工人相同，且不受任何额外保护。其中，惠州三星工厂甚至修改这些未成年工人身份证上的姓名，伪造成已经离职的成人工来管理。三家工厂有工人反映有童工使用成年人的身份证进入工厂工作。
值得注意的是，在海格国利之后，三星已经加强对于工厂的审查力度。不久前三星对外表态称，9月底前，三星总部将组建并派遣由100余人组成的调查团，首先对只给三星供货的105家中国供应商进行现场调查；年底之前，三星将对向三星和其他公司供货的144家中国供应商进行资料审查。若供应商不遵守三星的政策或不采取整改措施，三星将中止双方的合作关系。