富士康科技集团的一家工厂在上周末发生暴动，造成至少40人受伤，数千名警察在本周一出动，维持秩序。分析师指出，此次富士康工厂发生的骚乱充分反映出当前中国制造商面临的尴尬处境，一方面是工人的难以驾驭，另一方面是经济增速放缓对业绩造成的挤压。
不仅如此，这一事件还折射出富士康在控制某些小城市工厂成本的过程中所面临的复杂局面。
鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co)旗下的富士康表示，在上周日晚间，该公司位于山西太原工厂的部分员工在宿舍发生冲突，最终导致约2000名员工参与群殴。事件一直持续到本周一早晨。
作为全球最大电子产品合约制造商，鸿海精密的总部位于台湾。该公司表示，目前已经有40名工人住院治疗，逮捕的工人数量不详。
新华社撰文报道称，在制止此次骚乱中，警方共出动5000名警力。鸿海精密表示，在本周一滋事工厂已经被关闭，在本周二重新复工。鸿海精密发言人胡国辉(Louis Woo)表示，就目前而言，难以预计工厂关闭对产量造成的影响。
在此次骚乱中，部分员工烧毁了摩托车，且砸烂了商店窗户的玻璃。据了解，这家工厂的员工人数为79000人。
就目前而言，事件的缘由尚不清楚。鸿海精密表示，事件的导火线似乎并未与工作相关，但目前调查正在进行当中。
分析师指出，这一事件凸显中国制造企业面临的矛盾现状：即便经济增速逐渐放缓，但仍然要努力为工人提供更高的薪水和更好的工作环境。在今年第二季度，中国的GDP增速放缓至7.6%，创出自全球金融危机以来的最低增速水平。专门追踪中国工人群体性事件的中国劳工通讯(China Labour Bulletin)表示，这类事件正在逐渐增多。今年前8个月，该组织平均每月记录29起类似的事件，高于去年同期的11起。
为控制成本，鸿海精密已将部分生产业务从昂贵的沿海地区转移到更廉价的内陆省份。据一位女性工人表示：“不少人都不满意富士康提供的廉价报酬，且还要求我们工作很长时间。”
中国国家统计局(National Bureau of Statistics）公布的数据显示，在2011年，中国制造业增长了18.9%。中国劳工通讯发言人吉奥夫•克罗萨尔(Geoff Crothall)表示：“年轻的工人越发重视自己的权力，他们不再满足于仅仅只得到最低工资，而是想要更加多彩的生活。”