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富士康童工
富士康童工拷问管理模式:惟一出路是加薪
10月16日晚间,科技博客AppleInsider报道,富士康周四公布了一个内部调查文件,称公司非法雇用了一些童工,最小的年仅14岁。富士康称他们已采取措施解决问题,将对此起违规事件“负全部责任”,并对所雇用的未成年学生工表示抱歉。
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