员工
近期华为公布了2016年年报，63.1万的平均年薪引发社会关注，这一年薪水平碾压了金融三大行业——银行、券商和保险。
三星电子表示，公司男性员工2016年的平均工资为1.16亿韩元（人民币70.77万元），女性员工的平均工资为8100万韩元（人民币49.4万元）。
近日，有魅族内部人士向记者爆料，魅族最近开始了大规模裁员，和2016年初的那一次有很大不同。
据爆料称，霍尼韦尔（Honeywell International）位于深圳宝安区福永镇怀德翠岗工业园二园的工厂，因为产线将内迁至西安，管理层与员工关于补偿方案存在较大分歧，沟通不畅，引发员工集体拉横幅维权。
华为2017年是否真的会根据年龄划线裁员？真实的离职流程如何？对于这些问题，记者通过几位华为在职员工的说法一窥华为裁员真相。
最新消息指出，许多富士康工人此次离职的主要原因是不愿意前往其他公司产品的组装线。这些组装线没有像苹果产品一样设立那么严格的安全保护措施，整体薪酬也相对更低。
据新华社首尔报道，韩国政府13日披露，由韩国健康保险系统月缴费额测测算，2016年三星电子共有151名员工月收入超过7810万韩元（约合46.7万人民币），高薪员工数量位居韩国企业榜首。
据知乎上号称已经离开华为的匿名网友表示，目前华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工，主要针对程序员。并将其解释为“在业绩看空的时候裁员，断臂求生”。
中兴通讯相关负责人回应记者称：“公司有八万多名员工，每年流动率约为5-8%，属于业内正常水平。”中兴并没有正面回答裁员一事是否确实存在。
作为减少开支计划的一部分，联想公司对其在巴西的业务进行重组。
因为员工薪酬高，华为一直作为“别人家的公司”而存在，但是，都知道华为的薪酬高，然而到底有多高，一直没有官方的说法。
印度媒体Economic Times报道，在该国上月禁止500卢比和1000卢比面值的钞票流通后，消费者购买力急剧下滑，富士康手机月销量减半，且销售并无回暖迹象，为削减产能、控制库存，富士康要求该国工厂近25%的员工带薪休假两周。
全球百万名苹果供应链的员工，会因特朗普的“美国制造梦”丢掉饭碗吗？
乐视资金链风波持续发酵。自从11月2日传出乐视欠款消息后，乐视网股价不断下跌。11月7日，乐视网再跌4.68%。4个工作日，乐视网连跌近15%，市值已蒸发128亿。
今日有网友在微博上爆料，世界五百强美资企业艾默生旗下员工在深圳福永凤塘大道“堵”上了。 旗上写着“杜绝奴隶式自由买卖，维护劳动者平等权益”。猜测与早前艾默生..