放14个月无薪假 华映开了面板业第一枪

面板业提前过冬，华映总经理林盛昌昨（5）日证实，在不裁员下，下周二（10日）起，间接人员实施每周一至二天、长达14个月的无薪假，估计影响近3,000人，直接人员则调整轮班，减少工时。华映开了面板业实施无薪假的第一枪。
桃园市劳工局长潘鸿麟昨晚表示，华映先前已报准的是出售八德4代面板厂的资遣作业，无薪假尚未申报。潘鸿麟强调，无薪假不可能放14个月，企业一次最多申请无薪假上限为三个月。

市场需求不振，面板价格跌跌不休，后有大陆面板厂的追兵夹击，面板产业下半年提早过冬。继友达9月出售竹科一坐3.5代厂，精简73名人力；彩晶9月底也裁员31人。面板上游关键零组件背光模厂中光电，10月竹科和南科共裁员127人，同时关闭南京厂。

因应这波景气寒冬，华映上周宣布出售八德的4代厂予凌巨，并关闭龙潭的一座4.5代厂，同步资遗525名员工。其中，包括八德4代线的华映员工，将依劳基法资遣结算，终止雇用关系，再由凌巨公司重新聘用。以及龙潭及杨梅厂，年底的例行性人力检讨。

林盛昌表示，本月中将关闭龙潭4.5代的L1B厂，为保障近千名员工工作权，华映将不裁员。在生产在线的直接人员，改由四班二轮的上班八小时，减少加班费支出。

至于间接人员（含管理阶层、行政幕僚及工厂的工程师）则实施每周一至二天的无薪假，预计11月10日起实施，截止时间未定。

根据华映年报统计，台湾员工总数6,059人。其中，直接员工2,819人，间接员工3,240人；人力精实作业后，估计放无薪假的间接人员近3,000人，每人每月将减薪四至八天的薪资。

林盛昌强调，他也会与员工一样，虽然不放无薪假，但间接减薪，共体时艰。

台湾放无薪假企业数量 今年新高

劳动部今天公布最新无薪假统计，10月无薪假人数连续第二个月破千，虽然10月无薪假人数较9月小跌，但10月实施无薪假的公司家数33家却创今年新高。劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛说，「虽然（无薪假）人数少一点点，但真的欣慰不起来」。

劳动部今天公布无薪假最新统计，10月无薪假实施人数1218人，虽较9月实施人数1233人微幅减少，但实施无薪假的事业单位家数增加并创今年新高，显见景气持续低迷，影响更多厂商。

黄维琛指出，此波实施无薪假多数仍是电子业，几乎占超过五成，总人数更多达600多人；预估这波今年以来较大幅度的无薪假波动，最快必须等到明年首季才有可能慢慢平缓，但最主要的影响结果仍视景气而定。

黄维琛表示，10月实施无薪假的33家企业，传产和科技业都有，但其中27家都是50人以下的中小型企业，实施情形则以每周实施一天或二天的无薪假占多数。

统计显示，今年9、10月，是自去年2月以来无薪假人数连续两个月逾千人。黄维琛说，虽然实施无薪假家数增加，但人数减少，观察历年无薪假人数变化，厂商因应订单调整产线，年初及年底原本就是一年中实施无薪假的高峰。

黄维琛表示，单就无薪假人数分析，长期来看仍属相对平稳，看不出特别异常，若要观察国内企业是否出现系统性不景气，必须连同大量解雇、失业给付等数据一并分析较正确。

此外，劳动部之前就曾发布无薪假实施原则，企业实施无薪假最长不能超过三个月，每月薪资不得低于基本工资，且劳动部也已请各县市政府介入了解并辅导。