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华硕数百人减薪调单位:员工人人自危

华硕董事长施崇棠

上图为华硕董事长施崇棠。

科技大厂华硕日前宣布组织人事调整,将数百名员工调入原有的「人力平台(Talent Pool)」。华硕此次调整,让受影响的员工形成特殊的在职待业状况,如同「隐性失业」,员工直言:「人力平台就是冷宫」、「目前公司风声鹤唳、人人自危」。

华硕今年6月进行组织调整,分为电脑、行动运算产品及电竞电脑等3大事业群,调整后将数百名编纳在人力平台中,由人事单位管理。知情人士指出,尽管华硕规定有人力需求时,得先从这个平台挑选,但是要多久才能转出,没人能肯定,「等于被冷冻」。

此外,华硕员工薪资包括「基本薪资」和「奖金」两大部分,而人力平台的员工并没有负责的计画(Project),自然没有奖金,少了一年发放两次的奖金,可说是被直接减薪。这些被调单位的员工只能靠底薪过活,也不知道何时才会被其他单位选上,很多人等不下去,选择自行离开。

对此,华硕公关回应,人力平台的设计会针对人员的特性来建立群组,也鼓励同仁提案,提案若通过董事会审核,就能与华硕合资成立公司,也是一种创业的方式。一名资深工程师则说:「一群在冷宫的人提案会有人理?真当大家都傻了。」

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黄小姐 评论于 2017/8/19 22:42:06
要把生意做好,还是要关注客户信息。
吕经理 评论于 2017/8/19 21:06:15
没有什么好说的,支持,支持。
梁先生 评论于 2017/8/19 16:45:27
和做模切一样,千万不要依靠一个大客户。
刘雪莲 评论于 2017/8/19 14:53:28
不盈利就亏损,不增长就倒退。
刘婷 评论于 2017/8/19 14:49:45
呵~呵~呵~ 旁观的看不下去了,回炉再造吧。