别人家的年终奖：华为百万奖金、阿里100个月工资

又到了年末，上班族们最关心的可能就是年终奖能发多少了。相比传统企业，科技公司可能是相对大方的，比如华为昨天发布文件，宣布荣耀品牌手机年终奖按销量分发、不参考职级。也就是说，一个耀手机 13 级员工最高可拿到百万奖金，以此来激励员工，让网友羡慕不已，纷纷表示自己加入的是“假公司”。其实除了华为，还有很多科技公司的年终奖非常诱人，当然也有例外，这里先卖个关子。

“马爸爸”的阿里巴巴也是中国科技企业中出了名的高待遇。一位博主曾爆料，阿里一位月薪 2 万元的员工拿到了 15 万年终奖加上 3000 股股票，加起来相当于 100 个月工资了，无疑是土豪级的年终礼包。当然，这位属于杰出典型，但一般员工至少也能拿到 16 个月薪水（也就是年终奖 4 个月），还有额外的年终红包。

马化腾在2016年腾讯18周年庆上，为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包，还宣布将给每位在职员工300股腾讯股票。此前的一段时期内，腾讯还有过几次股权激励，2009年时，腾讯的员工为5000人左右，股权激励的员工占了近四分之一。

三巨头中的百度也不遑多让，除了 CEO 李彦宏也开始在年会上各种展示才艺之外，最多 50 个月工资的豪华礼包也是令人羡慕。一般百度员工年终奖大概为三个月，也算是不错。

京东去年的年会很精彩，王力宏化身京东快递小哥亮相，迷倒了一批女员工。另外，刘强东还拿出近千万元的奖品，包括 50 万现金两个、1 万现金 100 个、400 多台 iPhone 6s、面值 1 万的京东E卡 50 个等等，非常慷慨。至于年终奖，由于京东还在努力实现全面盈利，大概两个月不算少了。

再来看看国外的科技巨头，首先是谷歌。谷歌年终奖按照级别划分，Level 4 员工（入门级）可以拿到的年终奖大概是年薪一倍还多，接近 50 万美元。是的，一个入门级员工年薪至少 25 万美元、年终再拿个 50 万美元，谷歌不愧为世界第一搜索引擎、最大移动操作系统公司，真的是非常有钱。

世界上最有钱的公司苹果自然也是非常难进，但一旦进去了并且是研发岗位的话，10 万美元年薪是差不多的。另外在年末，还会再给至少年薪一半的年终奖，并且金额也是按照员工等级不断提升的。虽然没有谷歌那么壕，但待遇也是不错。

Facebook 贵为全球最大社交网络公司，用户遍布全球，虽然其盈利方式较单一，但利润还是不错的，对员工也比较大方。比如去年 Facebook 英国分公司就发放了 2.8 亿英镑红利（三年），粗略估计每个员工可以分得 77 万英镑，平均到每年也是一笔不小的数目。