富士康回应补贴政策变动：承诺薪资与招工海报一致

近日，富士康部分员工与郑州园区方面因补贴政策产生争议。富士康对此事作出回应。

11月24日，富士康科技集团向界面新闻发来官方声明回应此事。声明表示：园区内部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动而产生担忧，经内部调查，该问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致，公司表示歉意，并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致。

声明还显示，对于想要离开郑州园区、返乡的员工，公司将提供相应的关怀补贴。

有相关媒体记者从多位郑州富士康招募人员处获悉，郑州富士康对于选择离职返乡的新进员工给予一万元人民币的费用，这其中包含了薪资、隔离费、误工费、车费等各类补贴。选择离职返乡的新进员工在进行了扫离职码办理离职登记后上车前，富士康方面就会先支付8000元人民币，返乡登车扫乘车码后4小时内，富士康还会再支付2000元人民币。

据记者了解，近日的争议主要由于部分新入职员工认为所获得的薪资政策与原招工海报政策不符。此前郑州富士康11月开出了“在职满30天3000元，在职满60天再奖励3000元”的稳岗津贴，但部分员工近日获知政策变为了需要工作满三个月才可获得津贴。根据上述声明，这一变动是内部电脑信息输入错误所致。

另一方面，最近新入职员工人数过多，也导致了厂区内部的工作、生活管理未能全面落实，给部分员工带来困扰。对此，富士康表示正在与员工积极沟通说明，并尽全力积极解决员工关切的问题和合理诉求。

富士康科技集团声明全文如下：

1、照护员工健康和安全是集团始终坚持的首要经营原则，我们充分理解郑州园区部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动的担忧。经内部调查，相关问题系因入职流程中的电脑信息输入错误导致，对此我们深表歉意，并承诺公司各项薪资政策与官方招工海报完全一致。

2、目前，园区正持续与受错误信息影响员工积极沟通说明中，所有员工的工资和奖金都依照公司政策进行发放。在沟通过程中，公司也会尽全力积极解决员工关切问题及合理诉求。

3、针对郑州园区想要返乡的员工，集团将一如既往充分尊重员工的个人意愿，并提供返乡员工相应关怀补贴。对于选择留任及有意愿入职的员工，集团亦将持续提供全方位保障。

近期鸿海郑州厂区疫情受到业界广泛关注，据悉，鸿海在郑州拥有近90条生产线，超30万名员工，是苹果手机iPhone系列最为重要的生产基地，其产量占据了苹果手机整体产量的50%。本次鸿海郑州工厂疫情可能会使该工厂11月份的iPhone出货量最多减少30%。

正值生产旺季，鸿海郑州厂为吸引员工，不断增加薪酬。此前鸿海郑州厂11月开出了“在职满30天3000元，在职满60天再奖励3000元”的津贴，但部分员工近日获知政策变为了需要工作满三个月才可获得津贴。根据上述声明，这一变动是内部电脑信息输入错误所致。

据了解，23日有消息称鸿海郑州厂区发生员工冲突，鸿海也承认，22日晚间起，郑州园区部分新进员工因对工作津贴认知疑虑提出诉求。外媒报道，鸿海郑州厂员工抗议纷争目前已然平息，郑州园区也持续正常生产。对于此次事件，鸿海23日发出三点声明强调，保证实际薪酬一定会和官方招聘海报一致，公司会积极解决员工的关切与合理诉求。