人事工作部份:
1、制定人力资源战略规划及行政部工作发展规划、计划与预算方案； 
2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行； 
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；  
5、组织员工进行入职.岗前.技能.专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划; 
行政工作部分：
1、负责总公司各项规章制度修订、落实，保证制度的有效落地执行；
2、负责公司后勤（卫生、保安、食堂、宿舍、车辆）管理，提高后勤服务质量；
3、负责公司消防安全和信息安全管理；
4、负责公司文化内部宣传，组织公司内部各项定期和不定期集体活动及各类庆典活动、年会；
5、统筹公司的固定资产管理，负责固定资产日常维护和台帐管理工作；