岗位职责： 1.负责做好年度的岗位工作计划；

2.负责深圳公司招聘计划、面试安排、人员面试、离职的办理，合同签订、续签的管理；

3.负责深圳公司薪酬的半年度、年度拟定计划及月工资考勤的统计和核算； 4.负责深圳公司的绩效管理、员工的绩效访谈； 5.熟练公司的规章制度，监督各部门制度的执行到位情况； 6.做好岗位说明书的新增，修改； 7.企业文化推行、组织员工活动。 要求： 1.男女不限；年龄25-36周岁；行政及人力资源专业或行政人事岗位工作2年以上经验者优先； 2.工作细心，工作有计划，管理有方法，格局高，心态积**；有管理团队的能力； 3.为人活泼，善于沟通，善于自省，虚心学习。 4.有C1驾驶证更好 福利： 1.生日礼物、端午礼物、中秋礼物、年货、年终奖金、带薪年假、五险、伙食补贴、免费住宿； 2.其他**福利依据个人能力评估而定